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2012热火冠军阵容现状,6人退役,1人得病无法打球,1人成为总裁


当詹妮弗·佩特里格雷里(Jennifer Petriglieri)在写一本关于在职夫妇的书时,人们最想回答的问题是:“我们如何进行这项工作?”翻译:我们如何将两个忙碌的生活,两个有意义的职业结合在一起,而又不承受一生的遗憾?夫妻共同做出职业决定是一个共同的挑战。在麦肯锡公司最近对35,000名有配偶或住家伴侣的工人进行的调查中,有89%的女性和70%的男性是合伙人,都有工作。组织行为学教授Petriglieri在花了六年的时间采访了100对双职业夫妇的“工作中的夫妇:如何在爱情和工作中Thr壮成长”之后,回答并警告说,在做专业时,我们中的其他人应该考虑在内作为夫妻的职业决策。她采访了来自不同领域的32个国家/地区的高管,中层经理,自由职业者和企业家,他们致力于合作伙伴及其职业,并发现同样的错误不断出现。Petriglieri说,如果您担心进行对话的最佳时间已经过去,那么好消息是“开始永远不会太晚”。第一次重大的人生过渡通常是一个巨大的职业机会,可能涉及地理上的迁移热火冠军阵容。到那时为止,夫妻也许可以彼此独立地行动,而不会产生很大的压力热火冠军阵容。但是,随后很遥远的工作机会来了。在改变人生的决定中,金钱是一个明智的考虑因素,但是如果您不谈论自己的内在心理恐惧和社会忧虑,将金钱作为唯一的工作和背弃伴侣生活的理由会适得其反。对于一对移居温哥华以供妻子升职的加拿大夫妇来说,表面实用的解决方案掩盖了更深层的关于谁应该成为职业领袖的烦恼。九个月后,丈夫对这个决定的不满变成了“我为你感动”,佩特里格里里说。佩特里格里里说,当感觉到不平衡时,一个伴侣觉得自己正在牺牲更多,“那么危险就变成了针锋相对,'我为您做的事,那意味着我应该得到...'这是结局的开始。”研究离婚和婚姻稳定的预测因素已有40年的临床医生约翰·戈特曼(John Gottman)观察到,这种交易和交换条件可能会造成一个不愉快的环境,试图使另一个人与他人相处并“取胜”。如果您与伴侣处在十字路口,Petrigrilieri建议您传达自己的价值观,界限和恐惧。听起来像是:“我为这个机会感到非常兴奋,并确保我们为自己做出正确的决定,如果我们能够从整体上谈论这意味着什么,那将非常有帮助,” Petrigrilieri说热火冠军阵容。佩特里格里里说,在搬迁地理区域之前要问的问题包括:这对我们的社交网络和与家人的关系意味着什么?我们现在是坐飞机去了吗,这会抵消工资的增加吗?可以进行多少工作旅行?佩特里格里里说:“我从来没有人回过头来,'我很抱歉这次谈话。' 不过,这并不意味着您会在一起热火冠军阵容。Petriglieri讲述了该书的早期读者的故事,她与男友就其价值观进行了交谈,并意识到他确实想住在国外,而她却没有。那次谈话是她分手的感激之情,那是她当时发生的感激之情,而不是五年后的事。佩特里格里里说:“问题之一是,我们会不加思索地陷入婚姻和婚姻中,'我们的绝对极限是什么?'热火冠军阵容。”以东海岸一对夫妇的成功故事为例:丈夫在西海岸得到了一份工作,“这对他来说确实是一个很好的机会,但是她的公司在那里没有办公室,所以这意味着她必须离开,” Petrigrieri叙述。金钱固然重要,但这并没有推动他们的讨论:他们公开谈论了妻子是否有良好的职业前景,是否可以建立朋友网络,是否可以进行双方都重视的户外活动热火冠军阵容。佩特里格里里说:“不再是'她在跟着他了,而是'这对他们俩都是一个机会。”东海岸夫妇深思熟虑地考虑了自己的举动,这是夫妇犯下的第二个错误的反例:屈服于短期偏见,这意味着决定会决定您,而不是相反热火冠军阵容。拿Petriglieri的书中关于长途伙伴汉娜(Hannah)和圣地亚哥(Santiago)的告诫故事。他们搬到汉娜的比利时故乡,因为她在那里赚了更多。多年后,圣地亚哥的事业停滞不前,他们的关系受到影响,他对家乡葡萄牙的家乡越来越多热火冠军阵容。汉娜对她“屈服于他”感到内热火冠军阵容。他们没有意识到选择房屋确实是一个情感决定。“特别是如果您处于跨文化关系中,那么尽早解决居家问题至关重要,” Petrigrilieri写道热火冠军阵容。职业成功自然会发生波动,但合作伙伴可以扮演支持者和被支持者的角色。佩特里格列里发现,与她交谈过的模拟不对称支持的夫妇比互相支持的夫妇经历了更多的冲突热火冠军阵容。佩特里格利里说:“任何一个做得不好的人都觉得他们应该成为对方的啦啦队长,而不是彼此分担忧虑。” 或者是“反之亦然,成功的人觉得他们需要盖上盖子,盖上盖子。” ……这些都不是特别有用热火冠军阵容。”正如书中一位不高兴的支持者告诉Petriglieri那样:“我感到自己一直在支持,却一无所获热火冠军阵容。”为了以一种不会加剧冲突的方式提出这一观点,Petrigrilieri建议从诸如“您这样做”之类的控告性语言转移到有关您的共同动力的语言。“用'我们'和我们彼此的语言构筑它-'我只是觉得我们没有尽我们所能互相支持'-确实很有帮助,因为它[变成]'这是你的错佩特里格里里说:“这是一个要解决的共同问题。”

发布日期:2019-11-26 14:29:11

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